МБДОУ детский сад общеразвивающего вида № 8

Что даёт профсоюз?

Профсоюз сегодня – единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников.

Есть профсоюзная организация – есть орган, выступающий от имени работников.

Есть профсоюзная организация – есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение трудовых прав и гарантий работников.

Есть профсоюзная организация – есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд.

Есть профсоюзная организация – есть возможность получить помощь и поддержку коллег.

Есть профсоюзная организация – есть возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимся защиты прав работников.

Членам профсоюза предоставляются льготы и гарантии в соответствии с действующим законодательством:

- бесплатные юридические консультации;

- помощь в сложных жизненных ситуациях;

- бесплатное представительство интересов в судах по делам, связанным с трудовыми спорами, и комиссиях по трудовым спорам;

- распространение действия коллективного договора;

- гарантированная защита при расследовании несчастного случая на производстве и профессионального заболевания;

- дополнительные гарантии в случаях производственного травматизма и профессионального заболевания;

- возможность коллективных действий по разрешению трудового спора;

- согласование с профсоюзным комитетом сверхурочных работ, работы в выходные и праздничные дни, очерёдности предоставления отпусков, установление систем оплаты труда;

- дополнительный контроль за соблюдением законодательства о труде, охраной труда, техникой безопасности, выдачей спецодежды, возмещением вреда;

- дополнительная защита для профсоюзного актива;

- возможность повышения знаний через систему профсоюзного обучения;

- возможность получения информации об интересующих социально-экономических вопросах через профсоюз и его печатные издания;

- возможность участия в культурных и спортивных мероприятиях, организуемых профсоюзом;

- возможность получения помощи в приобретении путёвок на санаторно-курортное лечение и отдых, в организации оздоровления детей, новогодних подарков для детей за счёт средств профсоюза;

- получение материальной помощи из средств профсоюза;

- посещение представителями профсоюза в случае болезни;

- моральные поощрения от профсоюза.

Реализация социального партнёрства

и взаимодействие с представителями работников

по выполнению условий Соглашения, коллективного договора

даёт плюс руководителю в следующем:

- создание микроклимата организованности в коллективе;

- поддержка коллективом действий работодателя, ориентированных на интересы работников и партнёрские отношения;

- укрепление авторитета руководителя, его имиджа;

- формирование уровня «цивилизованности» организации;

- организация трудового соперничества;

- решение социальных вопросов через механизм заключения коллективного договора;

- доведение до коллектива политики руководителя;

- правовая защита руководителя от собственников или вышестоящих структур;

- социальное партнёрство на основе закона;

- принятие решений в соответствии с ТК РФ;

- совершенствование знаний трудового законодательства;

- представительство интересов работодателя в судебных органах;

- информированность о потребностях коллектива;

- осуществление через профсоюз управленческих функций;

- возможность объединения усилий коллектива для получения прибыли;

- снятие с руководителя ответственности за принятие части решений.